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花王健康保険組合は、事業主と共同して保健事業を展開している。トップメッセージとして「花王グループ健康宣言」を全社員に配布し、「ＫＡＯ健康2010」という問診データ・健診データ・就業データの評価指標を基に活動している。その支援ツールとして「健康マイレージ」というインセンティヴ制度も運用している。

特定健診・特定保健指導を推進するべく、「健康の大切さを風土づくり」の下、「指導対象者への行動変容へのアプローチ」を掲げ、全ての事業所がその意義を理解、共感して実践するよう、新任の理事長、事務長が突進。事業所とのコミュニケーション密度を濃くして、新たな保健指導の環境づくりに邁進して成果をあげた。